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根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘登录要求的人才测评方法。

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结构化面试就是考官问问题,给几分钟考生思考然后即时作答,一般问的问题都是跟专业有关,或者是跟你所要考的登录体育有关。

结构化面试的题型分类有很多种,面对复杂又多样的面试题型,我们大家在beplay的时候,一定要理清思路,按专项种类划分,逐项beplay。

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